Megújult „Az én utam” társasjáték

A Euroguidance projekt keretében megújult, kibővült „AZ ÉN UTAM” című pályaorientációs társasjáték. A társasjáték célja, hogy segítse a 13–25 éves fiatalokat a döntéshozatali készségek, valamint a stratégiai és kritikus gondolkodás gyakorlásában.

A játék során a résztvevők a tanulás, az álláskeresés, a munka világa és pályamódosítás életpálya-állomásokhoz tartozó lépéseken haladnak végig – hosszabb vagy rövidebb utakat választva –, miközben különböző kihívásokra, nehézségekre és kérdésekre kell választ adniuk. A játékosok amellett, hogy a játék során végigjárhatják egy-egy életpálya állomásait, figyelemmel kísérhetik játékostársak pályaútjait is, a játékot követő beszélgetéseken pedig megoszthatják egymással a megszerzett tapasztalataikat.

A társasjáték egyénileg (4–6 fővel) és csapatban (4–6 csapat) egyaránt játszható, időtartama 1–1,5 óra. A játékot egy pályaorientációban tapasztalattal rendelkező játékvezető vezeti, aki folyamatosan felhívja a figyelmet azokra a készségekre és képességekre, amelyekre a játékos pályaválasztással kapcsolatos döntései során alapozhat – ezzel is támogatva az önismeretet –, illetve arra, hogy nem feltétlenül a gyors továbbhaladás a játék lényege, hanem közben információk és ismeretek szerzése, mélyítése.

A társasjáték 2023. november 8-án a Navigátor szakmai műhelynap keretében kerül bemutatásra.

„Karriertanácsadóként egy változó világban – Rendelkezzünk-e minden feltétellel hozzá?” – Határon Átnyúló Szeminárium Drezdában

Több mint 80 Európából érkezett karriertanácsadó és pályaorientációs szakértő találkozott Drezdában május 23 és 24-én, hogy tanuljanak egymástól, és sok új ötletet és jó példát osszanak meg országuk pályaorientációs gyakorlatából. Az éves szemináriumot a német Euroguidance Központ 11 további ország közreműködésével közösen szervezte meg.

„Karriertanácsadóként egy változó világban – Rendelkezzünk-e minden feltétellel hozzá” mottóval a résztvevők a két nap során 15 különböző tematikus műhelymunka keretében vitatták meg, hogyan zajlik a demográfiai, digitális és zöld szerkezetváltás az oktatásban és a jelenlegi szakmákban, illetve ez hogyan befolyásolja a pályaorientációs tanácsadók munkáját. A workshopok arra is választ kerestek, hogy milyen tudásra és kompetenciákra lesz szükségük a jövőben ahhoz, hogy a felhasználók a lehető legjobb útmutatást és döntéshozatali támogatást kaphassák a karriertervezés során.

Steffen Sottung, a Szövetségi Foglalkoztatási Ügynökség (BA) nemzetközi ügyek ügyvezető igazgatója köszöntőjében az európai munkaerőpiac aktuális kihívásaival foglalkozott, és azokat a BA jelenlegi tevékenységi területei közé helyezte. Ezzel összefüggésben Sottung hangsúlyozta az életpálya-tanácsadás fontosságát és a pályaválasztási tanácsadók szerepét, valamint az európai pályaválasztási tanácsadási szolgálatok határokon átnyúló együttműködésének fontosságát, amelyben az Euroguidance központi szerepet játszik.

Prof. Dr. Peter Weber, a Szövetségi Foglalkoztatási Ügynökség (HdBA) Alkalmazott Tudományok Egyetemének munkatársa a pályaválasztási tanácsadás új stratégiáit, valamint a tanácsadó szakemberek jövőbeli kompetenciamodelljét mutatta be az „Új stratégiák és szolgáltatások a szakképzésben” című előadásában, valamint érdekes felvetésekkel járult hozzá a rendezvényhez.

A magyar Euroguidance Központ képviseletében Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors a karrieregyensúly és fenntartható fejlődés témakörét dolgozta fel, míg Osika Judit a klímaszorongás és karriertémakörét járta körbe.

A résztvevők összefoglalója a rendezvény végén folyamatosan pozitív volt, sok impulzust és új perspektívát vihettek haza gyakorlati munkájukhoz. A Határon Átnyúló Szeminárium (CBS) dokumentációja hamarosan egy összefoglalóban jelenik meg a központi honlapon.

További információk, a szeminárium programja, és a különböző workshopok leírása a CBS szeminárium weboldalán: www.euroguidance-deutschland.de/CBS2023 található.

Társasjáték és orientációs kártyák: pályaorientációt támogató eszközöket bemutató workshop

A workshop időpontja: 2023. május 25. 10:00–14:00

Helyszín: 1085 Budapest Baross u. 52.

 

A Euroguidance projekt keretében a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal 2023. május 25-én pályaorientációt támogató eszközöket bemutató workshopot szervez pályaorientációval foglalkozó pedagógusok és szakemberek számára.

A workshop keretében „Az én utam” című társasjáték megújult változata, illetve Deákné Császár Gabriella által kidolgozott, a Euroguidance Pályatanácsadói Díj 2022 Komplex egyéni támogató eszköz kategóriában különdíjat nyert, pályaorientációt segítő kártyacsomagok kerülnek bemutatásra és kipróbálásra.

A workshopon való részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött! Kérjük, kattintson az alábbi linkre és regisztráljon a workshopra.

Regisztráció

 

Euroguidance stakeholder felmérés 2022–2023

A Euroguidance Hálózat az érdekelt felek körében végzett felméréssel átfogó képet kíván nyújtani a hálózat eredményeiről, valamint ki szeretné emelni a pályaorientációs szakemberek szakmai továbbképzéséhez hozzájáruló, hálózati szintű jógyakorlatokat. A felmerült kihívások és akadályok bemutatásának célja, hogy a fejlesztendő területeket azonosítsák, javaslatokat tegyenek a szükséges változtatásokra, valamint tájékoztassák a döntéshozókat, a kedvezményezetteket, a pályaorientációs közösséget és a szélesebb nyilvánosságot.

A felmérés kilenc hónapon át, 2022 októberétől 2023 júniusáig tart. A hálózat ezt követően a következtetéseket felhasználhatja a szolgáltatások szükség szerinti támogatására és megreformálására, valamint a hálózat által elérni kívánt eredményekkel kapcsolatos utánkövetésre.

A tanulmány középpontjában a pályaorientációban érdekelt személyek kompetenciafejlesztése áll, elsősorban a tudásra, a készségekre és a kapacitásra, valamint a tágabb pályaorientációs közösségen belüli kapcsolatépítés és együttműködés előmozdítására helyezve a hangsúlyt. Fontos megjegyezni, hogy ez a projekt nem a végfelhasználókra, például a diákokra összpontosít, hanem inkább a nekik támogatást és útmutatást nyújtó pályaorientációs szakemberekre, valamint a döntéshozókra és a pályaorientációs közösség más tagjaira.

A felmérés magyar nyelven itt olvasható

Álláskeresési technikák módszertana workshop

Workshop időpontok: 2023. március 22., 30., április 19., 20. és 27.

Helyszín: 1085 Budapest Baross u. 52.

 

A Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal a Euroguidance projekt keretében „Álláskeresési technikák módszertana” címmel workshopot szervez, amely hat alkalommal kerül megszervezésre.

A workshop célja, hogy a résztvevők interaktív, kiscsoportos formában megismerhessék az álláskeresési technikák módszertanát, ezen belül az álláskeresés lépései (álláshirdetések böngészése, önéletrajzírás, motivációs levél, állásinterjú) mellett annak lélektanát is (az érzelmi hullámvasút, az elhúzódó munkakeresés nehézségei). Megismerhetik, hogyan tudnak segíteni az álláskeresésben a pályakezdőknek vagy pályamódosítóknak.

Olyan gyakorlatok kerülnek bemutatásra és kipróbálásra, amelyek jól hasznosíthatók akár tantermi keretek között, akár külön célzott csoportfoglalkozások vagy egyéni tanácsadás keretében.

 

A workshopon való részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött! Kérjük, kattintson az Önnek megfelelő időpontra és regisztráljon a workshopra.

Március 22.

Március 30.

Április 13.

Április 19.

Április 20.

Április 27.

 

 

Intervízió a szakképző intézményekben

A Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal 2023. február 23-án „Intervízió a szakképző intézményekben” címmel workshopot szervezett a Euroguidance projekt keretében a szakképző intézményekben dolgozó pedagógusok számára.

A workshop arra a problémára kívánt reflektálni, hogy – a többi segítő hivatás gyakorlóihoz hasonlóan – a pedagógusok személyiségét is erőteljesen érinti a mindennapi munka. Erre jelenthetnek segítséget többek között az intervíziós módszerek keretében alkalmazott esetmegbeszélések, amelyek amellett, hogy fokozzák a segítő munka hatékonyságát, támogatják a szakember személyiségfejlődését és hozzájárulnak a kiégés megelőzéséhez. Az intervíziós módszerek közül a workshopon résztvevők kettőt ismerhettek meg és próbálhattak ki, az Anderseni esetmegbeszélő módszert kisebb munkaközösségek számára, illetve a Kettős kör akvárium módszerét nagyobb csoportoknak. Mindkét módszer időben strukturált és alkalmas arra, hogy együtt vagy egymástól függetlenül dolgozó, egymást ismerő vagy akár idegen kollégák egy esetről közösen gondolkodva hatékonyan átsegítsék az esethozót az elakadáson, miközben ők maguk is új szempontokat kapnak saját munkájukhoz.

Az intervíziós módszereket a workshopon a résztvevők által hozott esetek alapján Rákóczi Emese munka- és pályatanácsadó szakpszichológus, a Mind’ n’ Téren Tanácsadó Kft. munkatársa mutatta be.

Önismereti társas- és kártyajátékokat bemutató módszertani workshop hátrányos helyzetű tanulókat oktató pedagógusok számára

A Euroguidance projekt keretében a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal 2023. február 16-án pályaorientációt segítő társas- és játékokat bemutató workshopot szervezett.

A rendezvényen a köznevelési intézmények és szakképzési centrumok pedagógusai, illetve egyesületek képviselői vettek részt.

A workshop keretében két társasjáték, a Pozitivity és a Pozitivity Szupererő társasjátékok, illetve három kártyajáték, az 55 kérdés – pozitív beszélgetésindító kártyák, az 55 kérdés – célkitűzés beszélgetésindító kártyák és az Ez vagyok én! kártyajáték került bemutatásra és kipróbálásra.

A társas- és kártyajátékokat az ezeket kifejlesztő Mental Focus Kft. munkatársa Veres-Lukács Lilla mutatta be a workshop résztvevőinek.

Irodalomterápiás foglalkozás hátrányos helyzetű tanulókat oktató pedagógusok számára

 

A Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal 2023. február 15-én irodalomterápiás foglalkozást tartott hátrányos helyzetű tanulókat oktató pedagógusok számára a Euroguidance projekt keretében. A workshop azt a célt tűzte maga elé, hogy olyan módszerekkel gazdagítsa a pedagógusok, tanácsadók és más segítők eszközrendszerét, amelyek támogatják őket a speciális célcsoportokba tartozó fiatalok önismeret- és személyiségfejlesztésében.

Jókainé Molnár Katalin irodalomterapeuta irányításával a workshopon résztvevő, szakképzésben dolgozó pedagógusok megismerhették, hogy a mese, a novella és a vers hogyan szolgálhatnak támaszul sajátélmények megosztásához, viselkedésminták azonosításához, cselekvési tervek megalkotásához. A szövegek és a köréjük fonódó beszélgetések segítségével feltárultak a pedagógiai gyakorlatban alkalmazható hátránykompenzáló, egyéni fejlesztést szolgáló lehetőségek és jó gyakorlatok, amelyek eredményesen alkalmazhatók diákcsoportok irodalmi élményfoglalkozásain.

A fenntartható jövő kialakítása: A zöld tanácsadás (green guidance) lehetőségei

compass in hand

Egy olyan korban, amelyet a környezetvédelemmel kapcsolatos kételyek, a fenntartható fejlődés és jógyakorlatok iránti sürgető igény ural, a zöld tanácsadás kulcsfontosságú iránytűvé vált az egyének, közösségek és vállalkozások számára, akik a környezettudatos életmód komplex rendszerében igyekeznek kiutat találni.

A fenntarthatóság nem pusztán egy divatos szó, hanem egy paradigmaváltás, amely felismeri a környezeti, társadalmi és gazdasági tényezők bonyolult kölcsönhatását. A fenntarthatóság lényege, hogy a jelen szükségleteinek egyensúlyát úgy próbálja megteremteni, hogy a jövő nemzedékek saját szükségleteinek kielégítését ne veszélyeztesse. A fenntarthatóság többrétegűségének megértése megalapozza a lelkiismeretes döntéshozatalt, és kiemeli a hosszú távú minőségi életet a rövid távú nyereséggel szemben előnyben részesítő gyakorlatok alkalmazásának fontosságát.

Az egyének kulcsszerepet játszanak a fenntartható életmód szövevényében. A személyes fenntarthatóságra vonatkozó zöld tanácsadás a döntések széles skáláját öleli fel, a környezetbarát életmódok elfogadásától a fenntartható fogyasztási szokások kialakításáig. Mindez magába foglalja hulladékcsökkentési stratégiákat, a körforgásos gazdaság gondolkodásmódját és a fenntartható közlekedési alternatívák választását. Azáltal, hogy az egyéneket gyakorlati eszközökkel ruházza fel, a zöld tanácsadás a tudatos életmód felé való kollektív elmozdulásra ösztönöz.

Mikroszinten például a zöld otthon fogalma túlmutat az energiatakarékos izzókon. Magában foglalja az otthon tervezésének holisztikus megközelítését, a víztakarékosságot, a hulladékcsökkentést és a környezettudatos kertépítést. Az életterünk ökológiai lábnyomának megértése révén az egyének olyan kézzelfogható változtatásokat hajthatnak végre, amelyek hozzájárulnak az erőforrások megőrzéséhez és az egyén szintjén segítik elő a fenntartható életmódot.

Tágabb környezetünkben a különböző közösségek a társas cselekvés központjaiként szolgálnak. A zöld tanácsadás itt a fenntarthatóság előmozdítását jelenti helyi kezdeményezések, takarítási projektek és a környezetbarát politikák támogatása révén. Azáltal, hogy az emberek összefognak a környezeti problémák megoldása érdekében, és a közösségi erőt pozitív hatások elérésére használhatják fel, megerősítik azt az elképzelést, hogy a fenntartható életmód nem csak egyéni törekvés, hanem közösségi felelősség is.

Mivel a gazdasági tevékenységek jelentősen befolyásolják az egészséges környezetet, a zöld tanácsadás kiterjed a vállalati gyakorlatokra is. Ezek a gyakorlatok magukba foglalják a zöld vállalkozói tevékenység alapelveit, a környezetbarát gyakorlatok munkahelyi integrációját, a vállalati társadalmi felelősségvállalást és a fenntartható ellátási lánc menedzsmentet. A nyereségérdekek és a környezetvédelmi felelősségvállalás összehangolásával a vállalkozások a fenntartható jövő felé vezető pozitív változások erőteljes előmozdítóivá válhatnak.

A zöld tanácsadás arra ösztönzi az egyéneket, a közösségeket és a vállalatokat, hogy aktívan részt vegyenek az éghajlatváltozás elleni küzdelemben. A mérséklési és alkalmazkodási stratégiák, a hatékony éghajlat-politikák támogatása, az ellenálló képesség kiépítése egyéni és közösségi szinten egyaránt hozzájárulnak az éghajlatváltozás elleni közös erőfeszítéshez. Az oktatás – képzés központi eszközként jelenik meg ebben a folyamatban, amely egyrészt tájékoztat a környezeti problémákról és lehetséges megoldásaikról, vagy elkerülésükről, másrészt részt vesz a zöld szakmák kialakításában és oktatásában, illetve a munkavállalók képzésével, átképzésével, és érzékenyítésével a zöld munkahelyek kialakításában.

Összefoglalva, a zöld tanácsadás egy iránytű, amely egy fenntarthatóbb és környezettudatosabb jövő felé mutat. Tetteink összefüggéseinek megértése révén az egyének, a közösségek és a vállalkozások közösen kijelölhetik a felelős és regeneratív gyakorlatok felé vezető utat. A zöld alapelvek mindennapi életünkbe való beépítésével hozzájárulunk a globális fenntarthatóság és/ vagy alkalmazkodás megteremtéséhez, illetve a felelős gondoskodás jó példájával szolgálhatunk a jövő nemzedékek számára. A zöld tanácsadás egy olyan eszköz, amely célja, hogy aktív részesei legyünk egy zöldebb, egészségesebb és igazságosabb világ kialakításának.

Forrás szemelvények a témában:

Peter Plant: Green guidance: guidance for the future (Zöld tanácsadás: a jövő tanácsadása)

Európai zöld megállapodás

Zöld foglalkoztatási kezdeményezés

Természetvédelmi Világalap (WWF) – Élő bolygó jelentés

Greenpeace: útmutató az élethez

National Geography: Környezetünk

Fenntartható márkák

Fenntartható életmód

Tudatos vásárlók

Hulladékcsökkentés a mindennapokban

Ökolábnyom-kalkulátor

Körforgásos gazdaság

Magyarország körforgásos gazdasági stratégiája és cselekvési terve

Körforgásos Gazdaság Technológiai Platform

Megújuló energiaforrások a világon

Megújuló energiaforrások

Zöld jegybanki eszköztár-stratégia

Magyarország zöld közbeszerzési stratégiája 2022-2027

Magyar nyelvű kivonat  „A Szakképzés és a zöld átállás” című EU-s kiadványról

Az EPALE Nemzeti Támogató Szolgálat és a Euroguidance Magyarország közös témahete a zöld pályaorientáció témájában

 

Projektek

Klíma realitás projekt (Climate reality project)

Északi országok fenntartható fejlődés projektjei (Sustainable living projects)

GREENOVET

ENVIRONET

DEGREBE

KTI projekt

eSmart Home szakkör

PET kupa

Robokaland

Zöld Föld

Videók

Euroguidance Webinar – Green Guidance (Euroguidance webinárium – Zöld tanácsadás)

Tristam Hooley: The need for green guidance (A zöld tanácsadás szükségessége)

IC3 Movement: Green Guidance A New Approach to Career Counseling (Zöld tanácsadás A karrier-tanácsadás új megközelítése)

Green Guidance. Sustainability moves from the periphery to centre (Zöld tanácsadás: a fenntarthatóság a perifériáról a központba kerül)

Green Guidance at a Local Level (Zöld tanácsadás helyi szinten)

Magyarországi jógyakorlatok a pályatanácsadás terén – Euroguidance Pályatanácsadói Díjátadó és konferencia 2022

2022. október 4-én Budapesten, negyedik alkalommal került megrendezésre a Euroguidance Pályatanácsadói Díjátadó és konferencia.

A Euroguidance Hálózat 30 éve működik az európai tagországok részvételével. A Hálózat olyan nemzetközi információs központokból áll, amelynek elsődleges célcsoportja az oktatás vagy a foglalkoztatás területén dolgozó, az életpálya tanácsadásban érdekelt tanácsadók, szakemberek, szakpolitikusok. A Euroguidance Központok fő tevékenységi körei a pályatanácsadás európai dimenziójának a bővítése a hazai és a nemzetközi jó gyakorlatok terjesztésével, a tanácsadók támogatása innovatív eszközökkel, valamint az egész életen át tartó tanulás céljának megfelelően minőségi információ szolgáltatása uniós mobilitási lehetőségekről.

Magyarországon több mint 20 éves múltra tekint vissza a szakmai munka, 2015 óta pedig a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal látja el a Euroguidance Központ feladatait.

2022-ben negyedik alkalommal került meghirdetésre a Pályatanácsadói díj a fiatalokat és a felnőtteket célzó külön kategóriákban. A felhívásra országosan 33 pályázat érkezett a tanácsadói szektor minden részéből.

A rendezvényen dr. Magyar Zita, a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal elnöke köszöntötte a résztvevőket. Beszédében hangsúlyozta, hogy az életpálya-tanácsadás területén aktív szereplőkre jelenleg minden eddiginél nehezebb feladat hárul. Abban kell segíteniük a fiatalokat, hogy megtanulják megtervezni a pályájukat, célok mentén gondolkodni, hogy lássák a továbbtanulással kapcsolatos döntéseik hosszútávú eredményeit, az abban rejlő lehetőségeket, illetve alkalmazkodni tudjanak a folyamatos változásokhoz, elsajátítsák információszerzés és a döntéshozatal képességét.

Az IKK Zrt.-ben működő ReferNet Hálózat képviseletében Leiner Veronika az Európai Szakképzésfejlesztési Központ (European Centre for the Development of Vocational Training, Cedefop) munkaerőpiaci előrejelző-rendszert támogató eszközről tartott előadást. A Skills Ovate az európai online munkaerő-piaci analízis olyan eszköztára, ahol ágazatonként/szakmánként böngészhető az elvárt készségek európai uniós és tagországi szinten.

GINOP-6.2.4-VEKOP-16-2017-00001 „A 21. századi szakképzés és felnőttképzés minőségének, valamint tartalmának fejlesztése” projekt keretében lezajlott „Pályaválasztási döntés szempontjai a szakképzésben tanuló 9. évfolyamos diákok körében” című kérdőíves lekérdezés értékeléséről és tapasztalatairól Hámori Éva Judit mérés-értékelési szakértő tartott tájékoztatót. Az egész országot lefedő kutatás több mint 40. 000 fő tanuló részvételével friss képet ad arról, hogyan jutnak információhoz a pályaválasztás előtt állók, milyen támogatást igényelnek, milyen tényezők befolyásolják a pályaválasztási döntéseket, és ezek mennyire reálisak. A kérdőíves lekérdezés kitért arra is, hogy mennyire elégedett a tanulók a választásukkal, illetve milyen jövőképpel rendelkeznek. A lekérdezés eredményei összességében pozitív képet mutatnak, és megerősítik a pályaválasztást támogató tanácsadás kiemelt szerepét.

Vedovatti Anildo, a Euroguidance Magyarország Központ képviseletében rövid tájékoztatót nyújtott a Központ hazai feladatairól, támogató eszköztáráról, és lehetőségeiről.

A plenáris előadások után sor került az ünnepélyes díjátadóra, ahol a Euroguidance a Fiatalokért kategóriában, illetve a Euroguidance a Felnőttekért kategóriában vehettek át értékes ajándékutalványokat és elismerő okleveleket a nyertes pályázók. A két kategórián kívül 8 pályázó az elismerő oklevélen kívül különdíjban részesült, nyereményként pedig egy fejlesztő kártya- és társasjáték csomaggal támogatta őket a Euroguidance Központ.

A díjátadó után a két kategóriai nyertesei és a különdíjban részesült pályázatok 2-2 párhuzamos szekcióban mutatták be jógyakorlataikat. A pályázatok anyagaiból kiadvány is készül, amely elektronikusan és papíralapon is elérhető lesz az érdeklődők számára.

Az idei pályázatok jól mutatták a pályatanácsadók munkájának egyre erősödő szerepét és az elmúlt 2 év időszakának változásait. Mind az egyéni, mind a szervezeti gyakorlatok az önismeretre, önfejlesztésre alapozó komplex, többoldalú rendszerek kiépítését célozzák. A következő pályázat meghirdetésére 2024-ben kerül sor.

Az elhangzott előadások itt olvashatók:

Szakmai készségek fejlesztése, munkaerőpiaci esélyek növelése

Leiner Veronika, projektmenedzser, ReferNet Hálózat, IKK Zrt.

 

Pályaválasztási döntés szempontjai a szakképzésben tanuló 9. évfolyamos diákok körében – kérdőíves lekérdezés értékelése

Hámori Éva Judit, szakmai munkatárs, GINOP-6.2.4, NSZFH

 

30 év a Euroguidance hálózatban

Vedovatti Anildo, projektmenedzser, NSZFH

 

I. helyezett a Euroguidance a Fiatalokért kategóriában

Mi legyek, ha nagy leszek? Innovatív lehetőségek a pályaorientációban

Veresné Kalcsó Krisztina és Federics Ibolya

 

II. helyezett a Euroguidance a Fiatalokért kategóriában

Miénk a Pálya pilot program a józsefvárosi Szent Benedek Középiskolában

Miénk a Pálya Alapítvány

 

III. helyezett a Euroguidance a Fiatalokért kategóriában

Pályaorientációs adventi naptár

Székesfehérvári SZC Széchenyi István Műszaki Technikum

 

I. helyezett a Euroguidance a Felnőttekért kategóriában

Szakmák próbaútján

Kispest Biztonságáért Közösségi Jóléti Egyesület

 

II. helyezett a Euroguidance a Felnőttekért kategóriában

Pályaváltó Program – Mert sosem késő váltani

Konnekt Egyesület

 

III. helyezett a Euroguidance a Felnőttekért kategóriában

Pályaorientációs szolgáltatások bővítése a Békés Megyei Kormányhivatalban

Békés Megyei Kormányhivatal – Foglalkoztatási Munkaügyi és Munkavédelmi Főosztály

 

Pályaorientációt támogató társasjáték különdíj

Kezedben a siker kulcsa!

Sopron Megyei Jogú Városi Kereskedelmi és Iparkamara

 

Motivációs különdíj

Pályaorientációs élményórák Vác szívében

Váci Szakképzési Centrum

 

Önkéntesekből szerveződő pályázatért járó különdíj

Pályaorientáció képernyőn keresztül – adaptáció és újragondolás

Középiskolások Szabadegyeteme Egyesület

 

Innovatív egyéni támogató eszköz különdíj

Lap-book, mint a pályaorientációban használható eszköz

Palástiné Kozma Katalin

 

Komplex intézményi támogató eszköz különdíj

Pályára állítva – pályaszocializáció újragondolva a Kecskeméti Szakképzési Centrumban

Kecskeméti Szakképzési Centrum

 

Interaktív és multimédiás támogató eszköz különdíj

Pályaorientáció – másképp

Békés Megyei Kereskedelmi és Iparkamara