UNESCO webinárium – Az egész életen át tartó tanulás útjainak feltérképezése: lehetőségek feltárása képesítéseken és készségeken keresztül

Az egész életen át tartó tanulás útjainak feltérképezése: lehetőségek feltárása képesítéseken és készségeken keresztül

„Charting lifelong learning journeys: Unleashing Opportunities through Qualifications and Skills” címmel szervezett nemzetközi webináriumot az UNESCO 2023. szeptember 27-én angol és francia nyelven.

Az UNESCO már régóta dolgozik a képesítések és a készségek elismerése terén, beleértve az informális tanuláson keresztül történő előzetes tudás felmérést is. A webinárium lehetőséget adott a résztvevőknek arra, hogy kicseréljék ismereteiket és tapasztalataikat a regionális és nemzeti képesítési rendszerekhez kapcsolódó kezdeményezésekről.

A rendezvény a képesítések, a bizonyítványok és a készségek elismerése terén nemzeti, regionális és globális szinten dolgozó szakértőket és politikai döntéshozókat szólította meg.

A webinárium apropója, hogy a szervezők megosszák a Nemzeti és Regionális Képesítési Keretrendszerek Globális Jegyzéke 5. készülő kiadásának (5th edition of the Global Inventory of National and Regional Qualifications Framework) megállapításait és fő üzeneteit, amely a Cedefop, az UNESCO, az ETF és az UNESCO Egész életen át tartó tanulásért felelős intézetének közös munkája.

Loukas Zahilas, a Cedefop szakképzésért és képesítésekért felelős szervezeti egységének vezetője, valamint a Cedefop szakértői, Zelda Azzara, Iraklis Pliakis, Anastasia Pouliou és Ernesto Villalba-Garcia bemutatták a Nemzeti Képesítési Keretrendszerek országok közötti elemzésének eredményeit, és megvitatták a különböző tematikus területeken – például az előzetes tanulás elismerése, a képesítési rendszerek digitalizálása és a mikrotanúsítványok szerepe a képesítési rendszerekben – bekövetkezett fejleményeket.

A jegyzék célja a képesítési keretrendszerek globális tendenciáinak feltérképezése és elemzése, az országok és régiók közötti szorosabb együttműködés lehetővé tétele, valamint a képesítések átláthatóságának, összehasonlíthatóságának és hordozhatóságának fokozása világszerte.

A webinárium teljes anyaga itt látható.

Ifjúsági Készségek Világnapja (World Youth Skills Day) 2023

Az UNESCO-UNEVOC idén is megünnepli az  Ifjúsági Készségek Világnapját. Az idei év témája – tanárok, oktatók és fiatalok készségei az átalakuló jövőért. A világnap a tanárok, oktatók  kulcsszerepére összpontosít, akik felkészítik a fiatalokat a  munkaerő-piacra,  valamint biztosítják számukra a közösségükben és társadalmukban való aktív részvételhez szükséges készségeket.

A technológiai fejlődés és a változó munkaerő-piaci dinamika egyre inkább agilis és alkalmazkodó képességeket, készségeket tesz szükségessé. Kulcsfontosságú, hogy támogassuk a  a fiatalokat abban, hogy hatékonyan tudjanak eligazodni az állandó változó világban. A szakképzés az egyik legalkalmasabb eszköz ahhoz, hogy reagáljon az igényekre, csökkentve a munka világába való bejutás akadályait, biztosítva, hogy a megszerzett készségek relevánsak, elismertek és tanúsítottak legyenek, előmozdítva a zöld készségeket és gyakorlatokat, valamint készségfejlesztési lehetőségeket kínálva azoknak a fiataloknak a számára. akik nem vesznek részt oktatásban, foglalkoztatásban és képzésben.

Közelgő események és aktivitások:

• UNESCO-UNEVOC felmérés 15-29 év közötti fiatalok számára

• Az UNESCO-UNEVOC és a WorldSkills International által szervezett hibrid rendezvény Bonnban, Németországban. A rendezvény címe „A fiatalok támogatása a fenntartható jövőért: a jövő készségeinek fejlesztése” 2023. július 14-én. Az eseményre itt lehet regisztrálni.

• Globális WYSD esemény, amelynek címe: „Nemzedékek közötti párbeszéd tanárokról, oktatókról és jövőálló készségekről a fiatalok számára” 2023. július 17-én. Az eseményre való regisztrációs információ hamarosan elérhető lesz a honlapon.

• Éves UNESCO-UNEVOC Skills in Action fotópályázat. A verseny július 15-én indul, és a nevezési feltételek aznap lesznek elérhetők az UNEVOC honlapján.

Az ifjúsági készségek világnapján ismerjük meg a fiatalokban rejlő potenciált, mint az állandó változás katalizátorát, és szakemberként biztosítjuk számukra azokat a készségeket és lehetőségeket, amelyekre szükségük van egy virágzó és fenntartható világ felépítéséhez.

Az UNESCO UNEVOC arra buzdít mindenkit, hogy a világnap alkalmából szervezzen saját, helyi, vagy regionális rendezvényeket: webinárokat, versenyeket, ifjúsági fórumok stb.

Megújult „Az én utam” társasjáték

A Euroguidance projekt keretében megújult, kibővült „AZ ÉN UTAM” című pályaorientációs társasjáték. A társasjáték célja, hogy segítse a 13–25 éves fiatalokat a döntéshozatali készségek, valamint a stratégiai és kritikus gondolkodás gyakorlásában.

A játék során a résztvevők a tanulás, az álláskeresés, a munka világa és pályamódosítás életpálya-állomásokhoz tartozó lépéseken haladnak végig – hosszabb vagy rövidebb utakat választva –, miközben különböző kihívásokra, nehézségekre és kérdésekre kell választ adniuk. A játékosok amellett, hogy a játék során végigjárhatják egy-egy életpálya állomásait, figyelemmel kísérhetik játékostársak pályaútjait is, a játékot követő beszélgetéseken pedig megoszthatják egymással a megszerzett tapasztalataikat.

A társasjáték egyénileg (4–6 fővel) és csapatban (4–6 csapat) egyaránt játszható, időtartama 1–1,5 óra. A játékot egy pályaorientációban tapasztalattal rendelkező játékvezető vezeti, aki folyamatosan felhívja a figyelmet azokra a készségekre és képességekre, amelyekre a játékos pályaválasztással kapcsolatos döntései során alapozhat – ezzel is támogatva az önismeretet –, illetve arra, hogy nem feltétlenül a gyors továbbhaladás a játék lényege, hanem közben információk és ismeretek szerzése, mélyítése.

A társasjáték 2023. november 8-án a Navigátor szakmai műhelynap keretében kerül bemutatásra.

Euroguidance webinárium: Zöld tanácsadás (Green Guidance)

Euroguidance webinárium: Zöld tanácsadás (Green Guidance)

Zöld tanácsadás címmel szervez webináriumot a Euroguidance hálózat 2023. június 23-án.

A webinárium előadói arra keresik a választ, hogy az élethosszig tartó tanácsadás hogyan járulhat hozzá egy mindenki számára zöldebb, fenntarthatóbb jövő kialakításához. A webinárium során fontos információkat tudhatnak meg résztvevők a zöld tanácsadásról és annak jelentőségéről napjaink gyorsan változó világában. A kutatáson alapuló bevezetést követően jópéldákat ismerhetnek meg arra vonatkozólag, hogy a zöld tanácsadás hogyan épülhet be a mindennapi tanácsadási gyakorlatba.

A témák a következő kérdéseket járják körbe:

  • Meg tud-e felelni a zöld tanácsadás az élethosszig tartó tanácsadás területén jelentkező jelenlegi kihívásoknak?
  • Vannak-e korlátai a zöld tanácsadásnak?

A szervezők szeretettel várnak minden érdeklődő szakembert.

PROGRAM

– Köszöntő (Euroguidance hálózat)

– Bevezetés a zöld tanácsadásba (Prof. Dr. Tristram Hooley, Inland Norway University of Applied Sciences / University of Derby, UK)

– Zöld tanácsadás a gyakorlatban: Példák, lehetőségek és korlátok (Jeanette Hammer okleveles oktatási és pályaorientációs tanácsadó, “Bildungs- und Berufsberatung Niederösterreich – Verband Niederösterreichischer Volkshochschulen” (Alsó-ausztriai Képzési és Pályaorientációs Tanácsadás – Alsó-ausztriai Népfőiskolák Szövetsége).

– szakmai beszélgetés (Euroguidance hálózat)

Regisztrálni itt lehet a rendezvényre június 21-ig.

„Karriertanácsadóként egy változó világban – Rendelkezzünk-e minden feltétellel hozzá?” – Határon Átnyúló Szeminárium Drezdában

Több mint 80 Európából érkezett karriertanácsadó és pályaorientációs szakértő találkozott Drezdában május 23 és 24-én, hogy tanuljanak egymástól, és sok új ötletet és jó példát osszanak meg országuk pályaorientációs gyakorlatából. Az éves szemináriumot a német Euroguidance Központ 11 további ország közreműködésével közösen szervezte meg.

„Karriertanácsadóként egy változó világban – Rendelkezzünk-e minden feltétellel hozzá” mottóval a résztvevők a két nap során 15 különböző tematikus műhelymunka keretében vitatták meg, hogyan zajlik a demográfiai, digitális és zöld szerkezetváltás az oktatásban és a jelenlegi szakmákban, illetve ez hogyan befolyásolja a pályaorientációs tanácsadók munkáját. A workshopok arra is választ kerestek, hogy milyen tudásra és kompetenciákra lesz szükségük a jövőben ahhoz, hogy a felhasználók a lehető legjobb útmutatást és döntéshozatali támogatást kaphassák a karriertervezés során.

Steffen Sottung, a Szövetségi Foglalkoztatási Ügynökség (BA) nemzetközi ügyek ügyvezető igazgatója köszöntőjében az európai munkaerőpiac aktuális kihívásaival foglalkozott, és azokat a BA jelenlegi tevékenységi területei közé helyezte. Ezzel összefüggésben Sottung hangsúlyozta az életpálya-tanácsadás fontosságát és a pályaválasztási tanácsadók szerepét, valamint az európai pályaválasztási tanácsadási szolgálatok határokon átnyúló együttműködésének fontosságát, amelyben az Euroguidance központi szerepet játszik.

Prof. Dr. Peter Weber, a Szövetségi Foglalkoztatási Ügynökség (HdBA) Alkalmazott Tudományok Egyetemének munkatársa a pályaválasztási tanácsadás új stratégiáit, valamint a tanácsadó szakemberek jövőbeli kompetenciamodelljét mutatta be az „Új stratégiák és szolgáltatások a szakképzésben” című előadásában, valamint érdekes felvetésekkel járult hozzá a rendezvényhez.

A magyar Euroguidance Központ képviseletében Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors a karrieregyensúly és fenntartható fejlődés témakörét dolgozta fel, míg Osika Judit a klímaszorongás és karriertémakörét járta körbe.

A résztvevők összefoglalója a rendezvény végén folyamatosan pozitív volt, sok impulzust és új perspektívát vihettek haza gyakorlati munkájukhoz. A Határon Átnyúló Szeminárium (CBS) dokumentációja hamarosan egy összefoglalóban jelenik meg a központi honlapon.

További információk, a szeminárium programja, és a különböző workshopok leírása a CBS szeminárium weboldalán: www.euroguidance-deutschland.de/CBS2023 található.

Making Skills Count – A készségek számítanak!

Making skills count

A “Making Skills Count Conference” a 2023. június 8-9. között megrendezésre kerülő készségek európai éve egyik kiemelt eseménye volt. A konferencián európai politikai döntéshozók, szakértők és stakeholderek vettek részt, hogy különböző kontextusokban számba vegyék a készségek jelentőségét. Az eseményen izgalmas viták, inspiráló beszédek és gondolatébresztő panelek világították meg a készségek fontosságát a gazdasági növekedés és a társadalmi jólét előmozdításában.

A konferenciát Nicolas Schmit, az Európai Bizottság foglalkoztatásért és szociális ügyekért felelős biztosa nyitotta meg, aki kiemelte az Európában tapasztalható sürgető készséghiányt, többek között az informatikai szakemberek, a vendéglátás és az egészségügyi területeken. Hangsúlyozta, hogy a vállalatoknak be kell fektetniük a munkaerőbe, és támogató intézkedéseket sürgetett a készséghiány és a készségek kihasználatlanságának kezelésére. Hangsúlyozta továbbá a politikai képviselők és a társadalom felelősségét abban, hogy a mintegy 8 millió fiatal él az Európai Unióban, aki nem tanul és nem is dolgozik. Elmondta, hogy bízik abban, hogy a készségek európai éve felhívja a figyelmet az emberekbe való befektetés fontosságára Európa további jóléte érdekében.

Az első panel a „Skills First” – a készségek előnyben – megközelítésre fókuszált. Ez a megközelítés az üres álláshelyek betöltésére összpontosít, és inkább a készségekre, mint a hivatalos képesítésekre vagy munkakörökre támaszkodik. A közelmúltban ez a megközelítés egyre nagyobb teret nyert a munkaerő-felvétel és a tehetséggondozás terén. Az Európai Unió már évek óta támogatja az ilyen megközelítéseket a készségpolitikai programja és támogató eszközei révén.

A munkaadók, a szociális partnerek és a különböző hatóságok plenáris panelbeszélgetések és műhelymunkák keretében próbáltak válasz keresni a következő kérdésekre”. Miért fontosak a készségek? Hogyan hatnak egymásra a készség- és képesítési szakpolitikák? Mindkettő jól együttműködik-e a vállalati emberi erőforrás gyakorlatokkal, amelyek kezdik előnyben részesíteni a “skills first” megközelítéseket? Hogyan tudjuk a legjobban támogatni az embereket abban, hogy “megfelelően képzettek” legyenek? Készen áll-e mindenki arra, hogy úgy beszéljen a készségeiről, hogy az a munkaerő-felvétel szempontjából is működjön, és hogyan tudjuk ezt támogatni?

Az első nap utolsó panelbeszélgetése, amelyet Jürgen Schiebel, a Cedefop igazgatója vezetett, a munkahelyi képzés értékelésének és ösztönzésének stratégiáit vizsgálta. A vita középpontjában az állt, hogy a vállalati beszámolók és a pénzügyi elszámolások hogyan segíthetik elő a kultúraváltást, hogy a munkatársak képzését ne költségként, hanem befektetésként tekintsék. A résztvevők azt is megvizsgálták, hogy a vállalatok hogyan integrálhatják a képzést a stratégiai szervezeti irányításba.

A program és a teljes online rendezvény linkje az esemény honlapján található.

Euroguidance webinárium: Europass e-tanfolyam (eCourse on Europass)

Euroguidance webinárium: Europass e-tanfolyam (eCourse on Europass)

Europass e-tanfolyam címmel szervez webináriumot a Euroguidance hálózat 2023. június 12-én.

Felismerve az Europassban, mint a tanácsadás értékes eszközében rejlő lehetőségeket, az Euroguidance hálózat kifejlesztett egy online tanfolyamot az Europassról azzal a céllal, hogy a különböző környezetben dolgozó tanácsadási szakemberek számára minőségi és megbízható eszközt biztosítson a napi gyakorlatukhoz. A tanfolyam az Europass különböző technikai jellemzőinek használatára, készült. A szakembereket abban támogatja, hogyan lehet az Europass-t a legjobban használni a felhasználók különböző csoportjainál, például álláskeresőknél vagy tanulóknál.

Az Europass ingyenes online eszközökkel és információkkal segíti felhasználóit az egész életen át tartó tanulásban és karriermenedzsmentben. A portál regisztrált felhasználói hozzáférhetnek a különböző karriermenedzsment funkciókhoz, mint például az Europass önéletrajzszerkesztő, a motivációs levélszerkesztő, az Europass könyvtár, a pályázatkezelő, a digitális készségek önértékelő tesztje és egyéb funkciók.

A Euroguidance hálózat tevékenységeinek célja az egész életen át tartó tanácsadás európai dimenziójának kommunikációja és támogatása, valamint a különböző európai országok oktatási és foglalkoztatási ágazatában dolgozó tanácsadási szakemberek és szakpolitikai döntéshozók kompetenciafejlesztésének támogatása.

A workshopon bemutatják az újonnan kifejlesztett online tanfolyam tartalmát, betekintést nyújtanak a fejlesztési folyamatba, és gyakorlati bemutatót tartanak a tanfolyam jellemzőiről.

Program: A workshop keretében a résztvevők a következő témakörökben vehetnek részt:

  • Mi a Euroguidance
  • Mi a Europass és hogyan lehet használni az útmutatókat
  • Az e-tanfolyam fejlesztői bemutatása
  • A tanfolyam fő funkcióinak élő bemutatása

A szervezők szeretettel várnak minden érdeklődő szakembert.

Regisztrálni itt lehet a rendezvényre június 10-ig.

Társasjáték és orientációs kártyák: pályaorientációt támogató eszközöket bemutató workshop

A workshop időpontja: 2023. május 25. 10:00–14:00

Helyszín: 1085 Budapest Baross u. 52.

 

A Euroguidance projekt keretében a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal 2023. május 25-én pályaorientációt támogató eszközöket bemutató workshopot szervez pályaorientációval foglalkozó pedagógusok és szakemberek számára.

A workshop keretében „Az én utam” című társasjáték megújult változata, illetve Deákné Császár Gabriella által kidolgozott, a Euroguidance Pályatanácsadói Díj 2022 Komplex egyéni támogató eszköz kategóriában különdíjat nyert, pályaorientációt segítő kártyacsomagok kerülnek bemutatásra és kipróbálásra.

A workshopon való részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött! Kérjük, kattintson az alábbi linkre és regisztráljon a workshopra.

Regisztráció

 

Euroguidance stakeholder felmérés 2022–2023

A Euroguidance Hálózat az érdekelt felek körében végzett felméréssel átfogó képet kíván nyújtani a hálózat eredményeiről, valamint ki szeretné emelni a pályaorientációs szakemberek szakmai továbbképzéséhez hozzájáruló, hálózati szintű jógyakorlatokat. A felmerült kihívások és akadályok bemutatásának célja, hogy a fejlesztendő területeket azonosítsák, javaslatokat tegyenek a szükséges változtatásokra, valamint tájékoztassák a döntéshozókat, a kedvezményezetteket, a pályaorientációs közösséget és a szélesebb nyilvánosságot.

A felmérés kilenc hónapon át, 2022 októberétől 2023 júniusáig tart. A hálózat ezt követően a következtetéseket felhasználhatja a szolgáltatások szükség szerinti támogatására és megreformálására, valamint a hálózat által elérni kívánt eredményekkel kapcsolatos utánkövetésre.

A tanulmány középpontjában a pályaorientációban érdekelt személyek kompetenciafejlesztése áll, elsősorban a tudásra, a készségekre és a kapacitásra, valamint a tágabb pályaorientációs közösségen belüli kapcsolatépítés és együttműködés előmozdítására helyezve a hangsúlyt. Fontos megjegyezni, hogy ez a projekt nem a végfelhasználókra, például a diákokra összpontosít, hanem inkább a nekik támogatást és útmutatást nyújtó pályaorientációs szakemberekre, valamint a döntéshozókra és a pályaorientációs közösség más tagjaira.

A felmérés magyar nyelven itt olvasható

Euroguidance webinárium: online tanácsadás (Online Guidance)

Euroguidance webinárium: online tanácsadás (Online Guidance)

Online tanácsadás címmel szervez webináriumot a Euroguidance hálózat 2023. március 30-án.

A világ folyamatosan változik az új kihívások hatására. A világgazdaság átalakulásának, az új globális trendeknek és a digitalizációnak az idejét éljük. A karrier-tanácsadó munkája is változik. Az olyan új körülmények, mint a COVID-19, arra kényszerítették a karrier-tanácsadókat, hogy a digitális technológiákat nagyobb mértékben használják, mint a világjárvány előtt. Az Euroguidance hálózat szervezésében Európai szakértők osszák meg a témában jó gyakorlataikat, tapasztalataikat.

A szervezők szeretettel várnak minden érdeklődő szakembert.

PROGRAM

– Köszöntő (Eva Baloch-Kaloianov, OeAD Euroguidance Austria, a Euroguidance hálózat irányítócsoportjának elnöke)

– Az Euroguidance jó gyakorlatok adatbázisa (Dorianne Gravina, Euroguidance Málta)

– Online tanácsadás Norvégiában (Eirik Øvernes és Magdalena Fosshaug, a Norvég Felsőoktatási és Készségügyi Igazgatóság Karrier Szolgáltatások Osztálya)

– C-Game: az Erasmus+ keretében kifejlesztett online pályaorientációs eszköz (Zuzana Freibergova – Cseh Köztársaság)

– Az új Europass (Mia Trcol, Euroguidance/Europass Horvátország)

– ODiCY: Az ifjúsági pályaorientációban alkalmazott digitális technológiák új megfigyelőközpontja (Anthony Mann, OECD).

– szakmai beszélgetés (Sylwia Korycka-Fortuna, Euroguidance Lengyelország, és Joke Verlinden, Euroguidance Belgium-Flandria)

Regisztrálni itt lehet a rendezvényre március 28-ig.